5月1o日上午9时，从置州出差回来的陶唐召开了他第二次总经理办公会。?▲中▼?文网.ww. ▲跟上次一样，上班后他先跟赵庆民谈了半个钟头。对于陶唐的提议，赵庆民认为有些急了，但未反对。在国企，程序很重要，陶唐走了程序，他也得给一把手面子。
“同志们，今天的办公会内容不多，最近生的几件事通报一下，另有几项安排，需要在上会讨论一下。”陶唐理所当然地主持了会议，“第一是置州之行的情况。这算是我第二次跑市场吧，置州是我们车辆配件的主市场之一，其销售额占据了车辆配件的三分之一强，去年达到了6个亿的规模。因为时间的关系，这次置州之行算是走马观花，不那么深入。总的感觉是形势不太好，驻置州的业务员也是这个判断。大的方面看，既有宏观经济形势的影响，也有置州汽车集团自身市场占有率下滑的因素。微观地看，我们自身的工作也有缺陷，表面上反映在营销部，根子在厂里，甚至在公司高层……”
赵庆民忍不住看了眼李珞，见李珞手里握着钢笔在沉思，既不记录，也不反驳。在普遍使用中性笔的现在，李珞固执地使用着传统的钢笔。当初宋悦就是这样，引了李珞与其的争斗，似乎历史在重演。
“李总的判断是，置州市场规模今年将下降2o%左右，那就是要减少一个亿了。而且，不仅规模下滑，利润也将下滑。置州汽车配套部门已提出了配件降价的一揽子清单，我没有接受，也不能接受，需要通盘考虑并做量化的分析研究……可是，拒绝对方的降价要求，必然对营销带来不利的影响，这场战斗必须打，而且要快。这种事将呈现常态化，具体工作由李总安排，一定要快。”
韩志勇想，难道还要延续东湖的做法吗？陶唐这次将与用户价格之争的处理权交给了李珞，他暂时不能表态。中文()
“另外，我们产品的质量问题也不少，用户怨气很大，直接影响了订单。对于这件事，我在置州已经对陪同我出差的有关部门领导提出了批评，生质量问题不要紧，要紧的是类似的问题重复生，这就不正常了。所以，我没有在置州多待，匆匆忙忙看了一圈就回来了……问题生在置州，根子还在厂里，在我们这个会议室诸位身上。关于置州市场的问题，我已责成营销部组织一份专题报告，等这份报告出来，大家传阅看过之后再谈吧……”
李珞心里很不是滋味。陶唐在置州了脾气，严厉批评了分管汽车配件的营销部副主任齐广福，表面的起因是驻置州营销员反映的情况前后矛盾。根由或许是对置州市场的担忧，或许不是。但可以肯定的是，陶唐绝对将营销口当做他破局的方向了。李珞既不能为齐广福开脱，也不能自辩。预定的行程压缩了，就是在打他的脸。另外，陶唐的置州之行展现了与东湖之行完全不同的风格，不是去联络用户上层，而是将目标锁定了一线营销员，并通过营销员们去询问装配线上的工人来了解公司产品的质量情况，令他感到意外，也让他准备的套路失效了。在置州三天，只请置州汽车配套部相关领导吃了一次饭，另外两场在李珞看来必须出席的宴会都推掉了，很不给他面子。现在他把问题说的很严重，而且定性是公司高层的管理失职，当然是指的自己……
那边李璐在琢磨该不该就置州市场做一个言，这边陶唐继续讲，“第二是生产情况，现在看来总的情况比较好，生产部本月第一个周计划额完成，是大部分生产单位牺牲了假期换来的，开局不错，有点大干的味道了，值得表扬。第二周可能会有点问题，特别是变箱这块，要盯紧，生产服务单位，比如两个机加公司、技术部、理化计量中心、质检中心、采购部等单位的服务要跟上去，主动积极地解决一线分厂出现的困难。营销部、运输公司要收好尾，及时运，把生产场地及时腾出来。?中文?▼■网 ■工会、宣传部也要跟进，及时报导掀起生产**后涌现的好人好事，聚焦一线员工，千方百计鼓舞他们的士气。生产度加快后，质量管理要加严，千万不能用进度牺牲质量。两周前，在13分厂针对东湖矿机产品由江总组织召开了一次质量现场会，会后，相关部门，特别是矿机的几个分厂有了变化，这非常好，这方面质量部门也要跟进，充分肯定生产单位在质量理念方面的有益变化，把质量体系的威力真正挥出来。第二呢，就是环保问题，具体地说就是污水处理二站的问题。有什么问题呢？晚上我抽查了二站的运行，现设备停运了，导致电镀废水不经处理直排管网。问题很严重，如果是环保局查实了，我们将遭遇**烦。为什么停运呢？了解的结果是一体机质量不过关，故障频。而花了一千多万的机子是三年前买的，这不正常。”陶唐看向骆冲，“骆总，机动部给你汇报了吧？”
“已经联系厂家了，明天就到。”骆冲答道。
“措施呢？采取了吧？”
“采取了。临时找了些废铁槽，动力公司又焊了几个，电镀废水基本收集起来了。”
“很好，但这不是长久之计，废水如果不能及时处理，我们从哪儿找那么多的容器？另一方面，我们应当对环保有较高的认识了，不能嫌麻烦，更不能嫌人家查。都说三十年展牺牲了环境，总书记说也过，绿水青山就是金山银山，我们这些国企领导不带头保护环境，难道要私营企业带头吗？这方面要技安部给我盯紧喽，周总，你是管环保的，要过问此事，千万不要干糊弄自己的蠢事。”
“请陶总放心，”周兵道，“技安部已派专人现场监督。”
“非常好。这件事要个通报，动力公司管理上存在问题，要对其班子批评并处罚。周总你抓一下此事，处罚并入规部的责任制考核。”
参加会议的刘新军记下了陶唐的指示。
但陶唐没完，“同志们，这件事让我意识到一个问题，即设备的采购安全问题。像这样故障频的设备，为什么不启动索赔呢？1ooo多万啊，不是个小数目了，没人管这件事！我问了机动部，也问了骆总，他们说这台设备根本就没走设备采购流程，是当时的主要领导直接考察拍板定下来的。宋悦已经为他的责任埋单了，关键是后续的工作，总不能都推到宋悦头上吧？其他同志有没有责任呢？你去跟调查组说，那是一把手的决策失误，行不行呢？所以，这件事为我们敲了警钟。第一是不能再犯类似的错误了，要按规矩来，我是不会拍这种板的，今天公司领导都在，请大家记住我的话并严格监督。第二就是弥补失误了，不仅要处理好这台一体机，而且要把近几年设备采购情况梳理一遍，特别是关重设备，要逐台过一遍。这件事由骆总牵头负责，尽快动起来。”
李珞撂下笔。揉了揉太阳穴。他不像别人那样记录，他只写几个字就可以了，凭着几个字就可以回忆起当时的话语。借着揉太阳穴的机会，他观察了骆冲的表情。他在琢磨是不是应当说几句话为骆冲开脱，但最后决定什么也不说了。陶唐讲到了环保一体机问题，他已经完全明白，陶唐已经决定撕开红星最隐秘的内幕了。他几乎在瞬间便决定不在这件事上与陶唐唱对台戏，因为他没有资格。很可能陶唐是带了尚方宝剑来的，他不敢冲在前面，不愿意去挡那柄随时刺过来的剑锋。
“第三件呢，是人力资源管理上的问题。大家都知道了，运输公司一个叫霍建国的司机因为考勤问题与人力资源部生了冲突，殴打了潘成贵同志。今天上午，潘成贵同志已经出院上班了。霍建国被拘留了，还没出来。这件事当时樊勇同志请示过我，我同意。不管如何，打人是不对的，那是他应付的代价。但这件事没完，霍建国出来后肯定还要找，或者找我，或者找赵书记，或者找李总（运输公司是李珞分管）……为什么找呢？因为公司存在着人事管理上的问题，类似霍建国的情况可能是存在的，有没有？刘总？”陶唐的目光落在低头记录的刘秀云身上，其他与会者也在看着刘秀云。
现在刘秀云简直要难受死了。那天晚上穆建华闹了小招，她就觉得来事了，次日晚她跑到小招见陶唐，陶唐却去车间了。问题肯定存在，经她批准留下工资甚至带资离岗的都有，而且不少，现在怎么说呢？
“陶总，情况是有的……比较复杂……很多是碍于关系……”刘秀云吞吞吐吐。
“先不谈关系不关系。有，对吧？那就可以肯定，霍建国还要寻求他认为的公道。同志们，站在这个司机的立场上，是不是存在不公道？我认为是。我们不能对他说，谁让你没关系呢？你去找市政府的领导批个条子来！这件事不是仅通报情况了，大家说说，该怎么办？”
“我认为应当整顿一下了，原先的停薪留职是个好办法，可惜废止了。我同意对脱岗现象进行一次整顿，不然不好跟职工解释。”邱林在班子里排名最后，按规矩是第一个言。一如既往，邱林支持了陶唐。
接下来的几个副总都表示了大致相同的意思，同意人力资源部整顿脱岗人员，只有骆冲不同意，“任何时候都不好搞一刀切。我们红星不是生活在真空里，总讲外圆内方，内方可以，不是还要外圆吗？就像环保局，我们是惹不起的，谁也不敢保证我们不出一点问题，是不是？周总你敢保证吗？假如环保局提出要求，照顾某个关系，我们怎么办呢？”
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