建浩正在高速公路上行驶；与他姐姐安排的小学老师会面后，他正在回家的路上。与这位女士见面后，他感到沮丧。建浩接到姐姐的电话时，正路过西海大桥。
“它怎么样？你喜欢她吗？她虽然个子矮了点，但看起来很聪明。”
“我觉得她不太适合我。”
“为什么不？我真的喜欢她。”
“你要知道我对她没有吸引力。我现在就挂电话了。”
当他姐姐正要说什么时，建浩挂断了电话。
几分钟后，建浩接到了母亲的电话。
“会议进行得怎么样？你姐姐告诉我这个女孩看起来很聪明。”
“好的，妈妈。她看起来很聪明，但我想我不会再见到她了。”
“别太挑剔了，儿子。没有完美的女孩。人们说你遇到的第一个女孩就是最适合你的女孩。”
“不，妈妈。我不会再和她见面了。”
“你爸爸和我都非常渴望你的婚姻。你爸爸希望你嫁给一个学校老师。”
“我嫁给的是一个人，不是老师，妈妈。”
“如果你嫁给一个学校老师，那就太好了。”
“我不会和我刚认识的学校老师结婚。她可能会同意我的观点。我现在正在开车。妈妈，我稍后再跟你说。”
“枪浩。”
健浩在母亲能再说什么之前挂断了电话。
耿浩握着方向盘，深深地叹了口气。
ghmobile在worknet网站上发布了招聘信息，寻找新工厂生产现场的工人。
一旦空缺职位及其薪资和福利在worknet上发布，很多人就申请了该职位。该公司有30个空缺职位需要填补，已有600多人应聘。这些职位特别吸引了许多求职者，因为它们是雇员职位而不是承包商职位。
总务经理向建浩汇报了雇佣工人的情况。
“我当时想，我们会根据论文来选择候选人，然后经理和董事会给他们面试。然后先生，您将对每位选定的候选人进行面试，作为最后的招聘步骤。”
“在生产领域雇用工人并不需要经过三个步骤。只需通过两个筛选过程就可以雇用他们。”
“是的先生。”
“谁来对申请人进行面试？”
“我们还没有具体决定，但我想工厂经理和内部审计员会做出决定。”
“让工厂经理、内部审计员、你——总务经理——以及生产部门的朴钟锡经理进行面谈。”
“是的先生。”
“在第一次筛选过程中，你为什么不和朴钟硕经理一起审阅论文呢？因为你负责人力资源事务，朴经理将直接与工厂的新工人一起工作。你们两个积极参与招聘过程更有意义。”
“是的先生。”
当总务经理拿着审批单朝门口走去离开办公室时，建浩叫住了他。
“我们不需要订购冬季制服吗？”
“这是正确的。我们每隔一年都会向工人分发制服，今年（本章未完，请翻页）