第159章目的
“除非……你愿意标价出售？”
唐知忆想到这个自己都摇了摇头，这对那些卖曲求生的人来说可能不算什么，但是对于淮音这种级别的作曲而言，说不定是一种侮辱。
淮音却道：“没有关系。”
这话一出，唐知忆和秦言都震惊了。
秦言在心底叹了口气，这孩子也是个犟种，为了学点东西，不惜自降身份到这种地步。
淮音对唐知忆说到：“我来这里本就不是为了咖位。”
唐知忆回想着他进门后一直认真地观看自己改曲谱，还不时提出自己的疑问，然后虚心学习的样子，猜出了一点点：“所以你是想……？”
狼尾少年的眼神在这一刻变得炙热：“我想做一名更优秀的作曲，我想走出l国，走上国际线，我想有朝一日可以见到我的偶像金秋，不是以观众的身份。”
年轻的后生大大方方地说出自己的野心和愿景，充满了勇气和决心。
他如此直接，唐知忆也不好绕弯子，只得道：“以你的天赋和灵气，想走出国际也只是时间问题，但是既然你想向我求教，我也愿意倾囊相授。
只不过，我也要提醒你一下，我只不过是多了一些自己的见解，真要深究起音乐水准，怕是还不如你。若是说要帮你成为像金秋那样级别的作曲，以我之力几乎可以说不可能。”
金秋是国际知名大作曲家，y国d国等几大西方国家的皇室都曾请他作曲演奏，连她自己也只能仰望，哪敢说教出一个与他比肩的徒弟？
不过淮音少年成名，比一代天王秦言还要年轻，但是在音乐界的地方却是不相上下，而且曲子极富有灵气。以他的天资，如果一直发展下去，未必不能成为下一个金秋。
淮音点头：“没问题。”
他也知道唐知忆能力出众，但是毕竟不是专攻这一业的，想通过向她学习来追上自己的偶像确实不太实际。但是想进步本就要博采众长，在国际曲目上，她确实有强于自己的见解，所以他愿意给她打工来换取学习机会。
既然他没问题，白得一位金牌作曲，唐知忆自然也没有问题。
……
秦言和淮音走后，唐知忆又接到了一个来电，没有备注，应该是她之前给出去的联系方式。
符合条件的只有两个人，再看看时间，她心里有了猜测。
果然，接通后，高亢简洁的声音响起：“你真的能帮助我走到更高的位置？”
唐知忆轻笑道：“我说过，我可以给你提供更多的机会，但是能不能抓住，还是要看你自己。”
陈婷没有考虑太久：“行，我答应你。”
电话挂断后，唐知忆给她发了一份来自霖溪传媒的offer。
正好最近没多少精力管理霖溪，那群领导时不时就给她作点妖，她便直接把陈婷招进了霖溪公司。一来可以看看她的能力，二来也能帮她管一管那群不安分的老家伙。
……
没多久，秦言的新曲再次在国外上线，一经放出，便以更加惊人的速度冲上了新人榜榜单。因为已经获得歌手认证资格，此次他获得了更多的推荐和曝光，各大传媒平台和公司高层都很快注意到了这个来自l国的新人。
有些次一些的平台直接出击想要签下他，但是大部分人都还在观望。毕竟，一个来自音乐荒漠国家的歌手，即使出了一两首还算可以的曲子，也没有多少人看好。
与此同时，唐知忆也给慕朝夕下了新任务。
慕朝夕的曲子一首接一首，人气和咖位直线上升，为了拓宽线路，唐知忆让他也要开始准备进军国际线。
l国音乐荒漠的标签由来已久，单靠一个秦言杀出重围是远远不够的，她需要让更多的歌手走上国际舞台，让更多的人看到l国的音乐水平。
慕朝夕虽然感觉有压力，但是他也知道这是一条必走的路。何况，哪个歌手不想走上更高更宽阔的舞台？如今他拥有着如此好的资源，自然应该继续往更高的地方爬。
淮音过来后，唐知忆也并没有真的把他放在嘉悦坐牢，或者等着挂牌，而是让他去了霖溪，给李璐安等新签的歌手作些曲子。
听闻这件事，不仅是几位歌手吃惊了，许多同行也纷纷看笑话，嘲笑唐知忆浪费资源和时间，注定是白做功。
但是唐知忆却明白，没有人走的路才更有探索的必要，他们不行，不代表她不行。
从前，l国的歌手总觉得西方国际舞台比国内的更高级，所以总是觉得应该先在国内闯出一番大名堂，至少要取得国内顶尖水平的地位，才能进一步发展国际线。但是现在，唐知忆却要让他们明白，西方和东方只是两个不同的赛道，并不存在谁高级谁低一级。只不过西方的乐种多，宣扬广，追崇的人多，才让l国歌手产生了一种他们更高级的错觉。
音乐哪有高低之分？
说不定有些人在国内一帆风顺，但是在西方却屡屡碰壁，但是也有些人，在国内的曲风限制太大，在西方舞台却会如鱼得水。
而她，就是要打通这个壁垒，给国内的歌手更多的可能和尝试的机会。
虽然短时间内，淮音和其他人一样不太理解唐知忆的想法，但是他本来就只是来学习的，给谁作曲对他来说都一样，因此也没有什么意见，如约去了霖溪。
但是他觉得没什么，霖溪的歌手和高层全都惊大发了。他们也不知道唐知忆到底是用了什么邪术，竟然把国内第一天才作曲都给拐来了，还是给他们的新人作曲？
原先因为觉得自己来的不是语心而只是一所新公司，而产生心理落差的新人歌手们也全都沸腾了。此刻才知道，网上那句这家公司的前景自己体会到底是什么意思！
还好他们当初没有因为觉得被骗了就选择离开，这下他们真的是压对宝了！心中对公司领导的好感和对公司的归属感直线上升！