郭云香点头，与有荣焉，“说得对，别看你小姨夫当警察一个月工资不多，你小姨夫有投资眼光，这几年，你小姨夫自己投资的产业赚的不比你小姨名下的资产少。”
卞轻洛酸酸地道：“小姨夫最厉害，最得你的心呗。以前还说最喜欢人家呢，女人啊，真是喜新厌旧啊！”
郭云香乜了她一眼，点了点她笑了，“小幼稚鬼！”
其实，郭云香没说的这么做的原因，是郑华峰或者说是郑家为了周家做的事，给外甥女的补偿。
她没说出口的原因是她不觉得这种补偿有什么用。
自己外甥女收到的委屈，自己会帮着讨回来的。
补偿嘛，既然人家要给，就接着呗。
这也是自己的钱，给自己外甥女花，他了以，不是天经地义嘛。
卞轻洛在京市呆的三天，基本都陪了小姨。
最后在郑华峰这个怨夫彻底爆发前，回了上海。
卞轻洛不知道的是，她的离开并没有让有些事情停下来。
周广辉的做法，周家人的判断，让一家人觉得，那件事还有机会辩解——可郑老太太不想听周家人的辩解。
郑老太太回娘家一告状，当然也不可能郑老太太说什么就是什么，孙老爷子还是找高教司的人了解下情况的。
好家伙，周广辉的顶头上司有一肚子牢骚无处发泄，把周广辉同志卖了个干干净净。
顶头上司说话还不算，还要问一下周广辉的同事下属。
马副司长吞吞吐吐的，“周副司长很有冲劲。”
有冲劲是个什么评价？
做教育工作，需要的不是有冲劲，是耐心细致，是成熟稳当啊！
教育即使要改革，那也是经过多次讨论，慎重决定，慢慢试点的。
更多的时候，教育需要的是“稳”。
高教司的工作也很重要，青年学生是这个国家的接班人，基础教育很重要，高校的教育更是不容含糊。
周广辉在高教司搞得恶评一片，当初替他奔走，让他从基层上来的人也面上无光。
孙老爷子了解了一圈，认为周广辉的德行不适合现在的工作，哪里需要和周广辉本人知会。
半退休不管事的一把手破天荒管事了，还是了解手下一个闲职副司长的情况，顶头上司就知道周广辉要凉。
果然，没过两天时间，周广辉是彻底没事可做，机关单位不能开除人，有的是办法收拾人。
领导加担子是看得起你，最怕的一种情况就是领导彻底无视你。
分派的工作轮不到你，别人忙的飞起来，只有你一个人闲的蛋疼。
周广辉还发现马副司长经常冲他笑，莫名其妙的，司里把周广辉给孤立了。
就连之前给周广辉通风报信的小黄，也察觉到不对劲。
在单位混，最重要的是什么？
不是办事能力。
是眼色要准。
要想拍领导马屁，也要瞅清楚形势啊。
周司长这办公司从早冷到晚，没一个人找周司长汇报工作，他再傻乎乎往前冲，是不是太二百五了？